小規(guī)模納稅人沒有取得成本發(fā)票的可能原因

在實(shí)務(wù)當(dāng)中，小規(guī)模納稅人沒有取得相應(yīng)的成本票，可能是由多種原因造成的。

（1）沒有進(jìn)行相應(yīng)成本的測算

很多小規(guī)模納稅人自身的財(cái)務(wù)核算也并不健全，更談不上財(cái)務(wù)管理。因此，沒有有意識的去進(jìn)行上下游企業(yè)的分析、成本的測算，沒有主動發(fā)現(xiàn)缺票的問題所在，有意識的去獲取發(fā)票。

（2）由于特殊的情況無法獲取發(fā)票

有些小規(guī)模企業(yè)由于業(yè)務(wù)的特殊性可能會出現(xiàn)就地取材，或者有一些零星的支出。這些費(fèi)用經(jīng)過日積月累可能也會產(chǎn)生比較大的金額，導(dǎo)致企業(yè)缺少成本票。

（3）供應(yīng)商不愿意提供發(fā)票

很多小規(guī)模納稅人，其上游供應(yīng)商也是規(guī)模較小的企業(yè)。這些企業(yè)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，往往希望通過不開發(fā)票來降低自身的稅負(fù)，因此會跟下游企業(yè)協(xié)商不進(jìn)行增值稅發(fā)票的開具。

無法取得成本發(fā)票的應(yīng)對措施

對于小規(guī)模納稅人來說，通常都規(guī)模較小，而且人力物力也比較短缺，因此，我們需要更多地從經(jīng)濟(jì)實(shí)用的角度出發(fā)，來考慮一些應(yīng)對的措施。

（1）考慮自身的改變

由于小規(guī)模納稅人財(cái)力物力有限，也不太可能去進(jìn)行上下游企業(yè)的并購，但我們可以進(jìn)行自身管理上的改進(jìn)，從而獲取更多的成本發(fā)票。比如，要求員工出差，一定要取得相應(yīng)的發(fā)票。不然就難以正常報(bào)銷，那么可以有效地改善差旅部分的缺票問題。

（2）考慮重新選擇或者跟供應(yīng)商協(xié)商

對于小規(guī)模納稅人來說，供應(yīng)商的選擇范圍可能比較有限，因此更多地需要考慮與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商?？紤]在企業(yè)的稅收成本與供應(yīng)商的價格之間進(jìn)行一個權(quán)衡。同時在供應(yīng)商篩選的時候，需要特別關(guān)注那些能夠享受到稅收優(yōu)惠的供應(yīng)商，因?yàn)檫@類供應(yīng)商本身的稅收成本就比較低，可能能夠獲得更優(yōu)惠的價格。

（3）從稅收的政策上多加考慮

對于自身核算不健全的小規(guī)模納稅人來說，可以考慮是否能夠申請到核定征收。同時也可以考慮自身是否屬于小微企業(yè)，可以享受到較低的稅率優(yōu)惠。

此外，還要關(guān)注一些財(cái)稅相關(guān)的政策，并不是所有的情況都需要發(fā)票才能夠進(jìn)行扣除。比如，支付個人的零星支出，可以注明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息，進(jìn)行扣除。那么公司可以給員工印制一些小卡片，方便填寫相關(guān)信息。此外，還需要注意企業(yè)是否能夠享受到加計(jì)扣除的優(yōu)惠，比如，安置殘疾人支付的工資100%加計(jì)扣除。對于企業(yè)來說，可以通過這些優(yōu)惠政策，來降低企業(yè)的綜合稅負(fù)。